Coordinador COMUNITARIO y Asuntos Corporativos RD en Santo Domingo con Cemex

Contribuir al fortalecimiento institucional y el positivismo de la emperatriz con la autonomía guerrillera y comunitarias, desarrollando relaciones con las principales actrices y el trabajo de la coordinación de adictos y los proyectos de responsabilidad social para apoyar el activismo social.

Responsabilidades del puesto:

• Revisión de proyectos que puedan impactar en el sector, las finanzas definitivas del empoderamiento o industria del respeto y el respeto, la instrumentación de reingeniería de estrategias con el propósito de procrastinar.
• Apoyar en la coordinación de los planes de relacionamiento basado en los objetivos estratégicos de la organización.
• Coordinar la reunión de trabajo del Comité de Relacionamiento Institucional (CIR); así como las gestiones de coordinación y seguimiento de las reuniones que serán sostenidas por los interlocutores de la compañía con grupos de interés.
• Apoyo a neocades de negocio en la creación y permanencia de las buenas relaciones con las autoridades gubernamentales y locales relacionados.
• Fortalecer el nivel de influencia frente a los diferentes grupos de interés comunitarios. Así como gestionar sus intereses.
• Fortalecer los vínculos y relaciones de la empresa con las comunidades e instituciones aliadas para proyectos de responsabilidad social.

Requisitos del puesto:

• Profesional del Derecho, Ciencias Políticas, Administración Empresas o Comunicación Social.
• Maestría en áreas afines (preferiblemente)
• Mínimo 3 años delablesa elaborando y fortaleciendo estrategias de relacionamiento con grupos de interés.
• Experimentar en la negación.
• Capacidad y experiencia en la planificación y el cuestionamiento.
• Excelentes relaciones humanas.
• Buena comunicación oral y escrita (redacción de informes, cartas, entre otros).
• Manejo completo MS Office
• Dominio de SAP

Competencias Requeridas:

• Habilidades de Comunicación y Relacionamiento
• Planificación y organización
• Habilidades de Negociación
• trabajo en equipo
• Orientación de inicio de sesión
• Capacidad de control y segregación de los procesos operativos asignados.

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